De abril a septiembre, Cetep realizó un convenio piloto llamado “Saludablemente” consistente en atención psicológica y psiquiátrica como beneficio para los trabajadores de Isapre Masvida, con el objetivo de promover la mantención del estado de Salud Mental de los trabajadores y de sus cargas familiares legales, permitiendo mejorar y mantener su bienestar.
Este programa integró la Salud Mental y el Bienestar en el contexto laboral, promoviendo el autocuidado, acercando la Salud Mental y mejorando la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, lo cual permite afianzar el compromiso y el sentido de pertenencia de éstos, impactando de manera positiva en su motivación, desempeño laboral y clima laboral de la empresa.
Para conocer el impacto del plan piloto, Masvida realizó una encuesta entre sus colaboradores. Al ser consultados por la importancia que tenía que la empresa tuviera este beneficio para sus colaboradores y grupo familiar, respondieron:
Por otra parte, la evaluación entre quienes ocuparon el programa de atención Saludablemente, fue la siguiente:
Con este innovador plan, las empresas que lo incorporan demuestran que se preocupa por promover entornos laborales saludables en su interior, comprometidas con la promoción de la Salud Mental, Bienestar y Calidad de Vida de sus trabajadores y familias, mejorando la calidad de vida de los colaboradores.
Para más información sobre este y otros programas, pueden ingresar a www.trabajofeliz.cl
